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Kreisverband Reutlingen e. V.

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PEER – Gruppe 

Wertvolle Unterstützung für die mentale Gesundheit von Kolleg:innen für Kolleg:innen. 
Zwei Notfallsanitäter sprechen mit einer Kollegin aus der PEER-Gruppe.
 Bild: DRK Reutlingen. Es handelt sich dabei um eine nachgestellte Gesprächssituation. 

 

Im Rettungsdienst gehören belastende Situationen zum Alltag. Stress- oder Belastungsreaktionen sind daher keine Seltenheit. Es ist wichtig, diese wahrzunehmen und nicht zu verdrängen. In unserer Peer-Gruppe engagieren sich Mitarbeitende aus dem Rettungsdienst für ihre Kolleginnen und Kollegen. 

Was macht unsere Peer-Gruppe so besonders? 

Die Idee hinter unserer Peer-Gruppe ist einfach und effektiv: Mitarbeitende, die dafür geeignet und motiviert sind, absolvieren eine spezielle Weiterbildung. Anschließend stehen sie ihren Kolleg:innen in belastenden Situationen zur Seite. Sie bieten Hilfe, wenn die Herausforderungen des Alltags erdrückend wirken – unkompliziert und vertraulich. 

Unsere Peer-Gruppe ergänzt die bewährte Psychosoziale Notfallversorgung für Einsatzkräfte (PSNV-E), und ist ein Teil davon. Der entscheidende Vorteil? Die Hürde, Unterstützung in Anspruch zu nehmen, ist extrem niedrig. Wenn sich Mitarbeitende belastet fühlen, können sie sich direkt an vertraute Ansprechpartner wenden. Falls die Situation es erfordert, wird schnell und effektiv weitere professionelle Hilfe organisiert. 

24/7- jederzeit erreichbar 

Die Unterstützung durch unsere Peer-Gruppe ist rund um die Uhr verfügbar: Über eine eigens eingerichtete Hotline können Mitarbeitende jederzeit Kontakt aufnehmen. Tagsüber können Sie gezielt den Peer Ihres Vertrauens erreichen. Er nimmt sich Zeit für Ihre Anliegen und hilft Ihnen, belastende Situationen schnell zu verarbeiten und steht mit dem Kollegen/der Kollegin weiterhin in engem Kontakt um gegebenenfalls auch weiterzuvermitteln. 

Wertvolle Unterstützung für die mentale Gesundheit 

Die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen. Mit der Peer-Gruppe schaffen wir ein unterstützendes Angebot, das zur Stabilität und Leistungsfähigkeit unserer Teams beiträgt; die Tätigkeit der Peers gilt dabei als Arbeitszeit. So stärken wir bewusst den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag. 

 

 

 

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